Il CENTRO DI FORMAZIONE DEDALO 2001 ha adottato il proprio Codice Etico con delibera del Consiglio Direttivo. Il documento contiene i valori e i principi che regolano l'attività del Centro e caratterizzano i comportamenti attuati da chiunque lavori o intrattenga, a qualsiasi titolo rapporti, con esso.

In coerenza con tali principi, è stato predisposto un sistema di segnalazione (“whistleblowing”), che costituisce uno strumento fondamentale per tutti coloro che intrattengono rapporti con il Centro.

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